Quel est le potentiel de la région Lorraine en terme d'offres d'emplois ? Le site laboursedelemploi.fr  vous propose une vue complète complet de votre région et de vos départements afin de vous aider à mieux appréhender et mieux préparer votre recherche d'emploi.

L'emploi en Lorraine peut s'appréhender aux niveaux de ses départements :

La Lorraine regroupe quatre départements : la Meurthe-et-Moselle (54), la Meuse (55), la Moselle (57) et les Vosges (88). La préfecture de région est Metz. La région ne compte que trois villes de plus de 100 000 habitants : Metz « 57 » et Nancy « 54 » et Thionville « 57 ».. Les autres préfectures de département sont Nancy « 54 », Epinal « 88 » et Bar-le-Duc « 55 ».

La situation de l'emploi en Région Lorraine :

La région Lorraine compte approximativement un peu plus 800 000 emplois (92% sont salariés), le secteur tertiaire pourvoit 75,7% des postes en Lorraine. Les villes de Thionville (57), Metz (54), Nancy (54) et Épinal (88) polarisent les deux tiers des emplois régionaux. La zone d’emploi de Nancy en regroupe 26 % et celle de Metz 25 %. La moitié des emplois lorrains est donc concentrée sur ces deux principales zones d’emplois. Épinal et Forbach (57) attirent chacune 8 % des emplois régionaux et Thionville 7 %.

Répartition des offres d'emplois en Lorraine :

Environ 81 000 offres d’emploi par an sont déposées par les entreprises sur le site de Pôle Emploi (incluant ses partenaires) pour des postes à pourvoir sur la région Lorraine. Plus d’une offre sur deux propose un emploi durable (de plus de 6 mois : 52 %) ; quatre offres sur dix concernent un emploi de durée comprise entre 1 et 6 mois et 7 % des offres relèvent d’emplois occasionnels (durée inférieure à un mois).

44 282 projets de recrutement (dont 28% saisonnier) devraient se réaliser en 2014 pour une grande majorité dans le tertiaire (le tertiaire concentre 75,5% des projets de recrutement). 75% de ces projets de recrutements sont concentrés sur les départements de la Moselle (57) et de la Meurthe et Moselle (54%).
33,3 % d’entre eux sont déclarés difficiles par les employeurs et particulièrement dans le département de la Meuse (55). Plus de la moitié des établissements de plus de 50 salariés envisagent de recruter en 2014,  37,4% des 44 282 projets de recrutement lorrains proviennent d’établissements employant moins de 10 salariés et 25,1% des projets sont le fait d’établissements rassemblant plus de 100 salariés.

Les offres d’emploi cadres sont surtout répertoriées sur des sites spécialisés, en revanche il est à noter que les entreprises de la région Lorraine prévoient de recruter pour l’année 2014 entre 3 050 et 3 220 cadres. 25 % des recrutements de ces cadres prévus par les entreprises de la Lorraine devraient concerner des cadres confirmés de 6 à 10 ans d’expérience professionnelle. 40% de ces recrutements prévus concerneront les fonctions du tertiaire et les fonctions commerciales, marketing.

Le secteur d’activité le plus recruteur reste celui des services (60% des projets de recrutements cadres), suivi de l’industrie (21%), quant aux secteurs du commerce et de la construction, ils ne représentent respectivement que 10% et 9%.

 

Llsez l’article sur l’emploi des régions  Nord Pas de Calais, Centre et Essonne.