Quel est le potentiel de la région Bourgogne en terme d'offres d'emplois ? La Bourse de l'emploi vous propose un panorama complet de votre région et de vos départements afin de vous aider à mieux appréhender et mieux organiser votre recherche d'emploi.

L'emploi en Bourgne peut s'appréhender aux niveaux de ses départements :

La Bourgogne est composée de quatre départements : la Côte-d'Or (département 21), la Saône-et-Loire (département 71), la Nièvre (département 58) et l'Yonne (département 89). La région Bourgogne ne compte qu’une ville de plus de 100 000 habitants : Dijon « 21 » capitale régionale. La Bourgogne compte quatre agglomérations de 30 000 à 50 000 habitants : Chalon-sur-Saône « 71», Nevers « 58 », Auxerre « 89 », et Mâcon « 71 ».

La situation de l'emploi en Région Bourgogne :

La Bourgogne compte approximativement 475 000 emplois salariés répartis dans 42 000 entreprises et environ 741 000 actifs, soit 2,5% de la population active en France. L’emploi industriel représente 23 % de l’emploi total. L’industrie, en termes d’emplois, repose principalement sur la métallurgie et la fabrication de produits métalliques, le caoutchouc et les matières plastiques ainsi que la fabrication de denrées alimentaires. L’agriculture quant à elle contribue pour 4,5 % de l’emploi total. La Bourgogne est un peu moins tertiaire, même si ce secteur est à l’origine de 72% des emplois de la région. Le secteur tertiaire pèse davantage en Côte-d’Or « 21 » que dans la région (75,5 % de l’emploi total). La Saône-et-Loire « 71 » reste assez industrielle avec un actif sur cinq travaillant dans ce secteur. Le commerce est plus développé dans l’Yonne « 89 » (15 % contre 13 % en moyenne régionale), tandis que l’emploi agricole reste bien implanté dans la Nièvre « 58 » (5,7 %).

Les emplois sont pour la moitié localisés dans les grandes aires urbaines : La zone d’emploi de Dijon concentre à elle seule 30 % des emplois de la région. Parmi les autres zones d’emploi régionales, seules celles d’Auxerre (13 %) et de Chalon-sur-Saône (11 %) dépassent les 10 % d’emplois. L’autre moitié des emplois de la région Bourgne s’éparpillent sur les 13 autres zones d’emploi.

Répartition des offres d'emplois en Bourgogne

Environ 63 000 offres d’emploi en majorité dans les services (69% des offres) par an sont déposées par les entreprises sur le site de Pôle Emploi (incluant ses partenaires) pour des postes à pourvoir sur la région Bourgogne. 44% des offres concernent des offres durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). La répartition des offres d’emploi enregistrées selon la qualification : employés qualifiés et non qualifiés (31% et 25%), Technicien et Cadres (12%), Ouvriers qualifiés et non qualifiés (31%).

Les établissements de 1 à 9 salariés sont plus représentés dans la répartition des offres d’emploi par taille avec 47% en Bourgogne. Les établissements de 10 salariés et plus enregistrent 43% des offres d’emploi.

35 780 projets de recrutement devraient se réaliser en 2014. Les services concentrent près de 55% des projets de recrutement (19 693), dont 4 815 dans la santé humaine et action sociale et 3 580 dans l’hébergement et restauration. L’agriculture représente 17% des projets (6 037), le commerce 11% (3 762), la construction 5% (1 719) et l’industrie 4% (4 570).

Les offres d’emploi cadres sont surtout répertoriées sur des sites spécialisés, en revanche il est à noter que les entreprises de la région Bourgogne prévoient de recruter pour l’année 2014 entre 2 170 et 2 320 cadres. 30% des recrutements de ces cadres prévus par les entreprises de Bourgogne devraient concerner des cadres confirmés de 6 à 10 ans d’expérience professionnelle et  27% de ces embauches sont prévues dans les fonctions commerciales, marketing.
En 2014, 49 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises de Bourgogne devraient être effectués dans les secteurs des services, 29% dans l’Industrie, 16% dans le Commerce et 6% dans la Construction.

Le Bourgogne compte approximativement 475 000 d’emplois salariés répartis dans 42 000 entreprises et environ 741 000 actifs, soit 2,5% de la population active en France. L’emploi industriel représente 23 % de l’emploi total. L’industrie, en termes d’emplois, repose principalement sur la métallurgie et la fabrication de produits métalliques, le caoutchouc et les matières plastiques ainsi que la fabrication de denrées alimentaires. L’agriculture quant à elle contribue pour 4,5 % de l’emploi total. La Bourgogne est un peu moins tertiaire, même si ce secteur est à l’origine de 72% des emplois de la région. Le secteur tertiaire pèse davantage en Côte-d’Or « 21 » que dans la région (75,5 % de l’emploi total). La Saône-et-Loire « 71 » reste assez industrielle avec un actif sur cinq travaillant dans ce secteur. Le commerce est plus développé dans l’Yonne « 89 » (15 % contre 13 % en moyenne régionale), tandis que l’emploi agricole reste bien implanté dans la Nièvre « 58 » (5,7 %).

Les emplois sont pour la moitié localisés dans les grandes aires urbaines : La zone d’emploi de Dijon concentre à elle seule 30 % des emplois de la région. Parmi les autres zones d’emploi régionales, seules celles d’Auxerre (13 %) et de Chalon-sur-Saône (11 %) dépassent les 10 % d’emplois. L’autre moitié des emplois de la région s’éparpillent sur les 13 autres zones d’emploi.

Environ 63 000 offres d’emploi en majorité dans les services (69% des offres) par an sont déposées par les entreprises sur le site de Pôle Emploi (incluant ses partenaires) pour des postes à pourvoir sur la région Bourgogne. 44% des offres concernent des offres durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). La répartition des offres d’emploi enregistrées selon la qualification : employés qualifiés et non qualifiés (31% et 25%), Technicien et Cadres (12%), Ouvriers qualifiés et non qualifiés (31%).

Les établissements de 1 à 9 salariés sont plus représentés dans la répartition des offres d’emploi par taille avec 47% en Bourgogne. Les établissements de 10 salariés et plus enregistrent 43% des offres d’emploi.

35 780 projets de recrutement devraient se réaliser en 2014. Les services concentrent près de 55% des projets de recrutement (19 693), dont 4 815 dans la santé humaine et action sociale et 3 580 dans l’hébergement et restauration. L’agriculture représente 17% des projets (6 037), le commerce 11% (3 762), la construction 5% (1 719) et l’industrie 4% (4 570).

Les offres d’emploi cadres sont surtout répertoriées sur des sites spécialisés, en revanche il est à noter que les entreprises de la région Bourgogne prévoient de recruter pour l’année 2014 entre 2 170 et 2 320 cadres. 30% des recrutements de ces cadres prévus par les entreprises de Bourgogne devraient concerner des cadres confirmés de 6 à 10 ans d’expérience professionnelle et  27% de ces embauches sont prévues dans les fonctions commerciales, marketing.
En 2014, 49 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises de Bourgogne devraient être effectués dans les secteurs des services, 29% dans l’Industrie, 16% dans le Commerce et 6% dans la Construction.

 

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