Type de contrat : CDI
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Var est un établissement public administratif départemental. Il est administré par un conseil d’administration composé d’élus locaux et placé sous la double autorité du président du conseil d’administration et du préfet, responsable de la mise en œuvre opérationnelle des moyens de secours du département.
Les missions qui lui sont dévolues sont :
- la prévention, la protection et la lutte contre les incendies,
- la protection et la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, l’évaluation et la prévention des risques technologiques ou naturels,
- la prévention et l’évaluation des risques liés à la sécurité civile,
- la préparation des mesures de sauvegarde et l’organisation des moyens de secours,
- la protection des personnes, des biens et de l’environnement,
- les secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes, ainsi que leur évacuation.
Le SDIS du Var est classé comme SDIS de catégorie A : il couvre le territoire du département du Var dont la population est estimée à 1 048 000 habitants et a assuré 115 430 interventions et 148 227 sorties d’engins en 2017.
La direction du SDIS du Var est constituée de pôles, des groupements fonctionnels et territoriaux et de services.
Au sein du SDIS du Var, trois catégories de personnels coexistent (chiffres janvier 2018):
- des Personnels administratifs et techniques AT (218 agents).
- des Sapeurs pompiers professionnels (904 agents),
- des Sapeurs pompiers volontaires (4368 agents),
Type de contrat : CDD
Dans le cadre d'une réouverture d'un restaurant traditionnel,
Néoules - périphérie de Brignoles 83 en Mars 2019
saisonnier sur 9 mois
du 15 mars au 15 décembre
Type de contrat : stages
TPE services informatiques (vente et réparation) centre ville Marseille
Type de contrat : Indépendant
Atelier de réparation ordinateurs et tablettes marseille
Type de contrat : CDI
TPE Boutique et Atelier Marseille 6è
Type de contrat : CDI
Née en 2010 Via Automobile est LA Marketplace Automobile !
En perpétuelle innovation, Via Automobile créé un nouveau modèle à mi-chemin entre le portail d’annonces et le négociant traditionnel. Via Automobile a un rôle d’intermédiaire, facilite et sécurise la transaction entre acheteur et vendeur tout en offrant le prix juste à chacun.
Type de contrat : CDI
Entreprise Télécom France, est une Société dédié au développement commercial national de Bouygues Télécom n°3 Français des Opérateurs téléphoniques et internet.
Notre siège est basé à Marseille et nous sommes présent sur tout le territoire national.
Type de contrat : CDI
La Miroiterie centrale est une société qui fournit et pose des produits verriers
Type de contrat : CDI
SOCIETE DE SERVICES AUPRES DES ENTREPRISES
Type de contrat : CDD
L’Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins - Sophia Antipolis, établissement pluridisciplinaire (Médecine, Chirurgie, Soins de Suite et de Réadaptation) de 395 lits et places recrute un(e) Préparateur en Pharmacie.
Type de contrat : CDD
L’Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins - Sophia Antipolis, établissement pluridisciplinaire (Médecine, Chirurgie, Soins de Suite et de Réadaptation) de 395 lits et places recrute un(e) Comptable.
Type de contrat : CDI
Notre activité repose sur le remplacement et l'installation de tous types de chaudières (gaz, fioul, bois) de pompes à chaleur, climatisations, poêles, panneaux solaires photovoltaïque, chez les particuliers et les professionnels.
Type de contrat : CDI
Petits-fils est une société de services à la personne spécialisée dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Nous proposons des services à domicile sur mesure, avec le souci constant de rendre le quotidien plus agréable et de faciliter le maintien à domicile.
L'agence Petits-fils d'Aix-en-Provence intervient sur un large Pays d'Aix (Aix-en-Provence, Venelles, Gardanne, Meyreuil, Bouc-Bel-Air).
Type de contrat : CDI
Type de contrat : CDI
Lomatrans est le spécialiste du transport routier et de la distribution en région PACA. Créée en 1974, l’entreprise met à la disposition des professionnels de tout secteur son équipe spécialisée et son matériel de pointe pour assurer le transport et le stockage des marchandises, ainsi que la gestion des emballages. Distribution fine (points d’accès difficiles), suivi des flux en temps réel, gestion pointue des stocks…
Type de contrat : CDD
Située à 1700m d’altitude au cœur des Alpes du Sud et aux portes du Parc national du Mercantour, Valberg est une station-village de charme, familiale, authentique et conviviale localisée à seulement 1h15 du littoral méditerranéen en empruntant la route des Gorges du Cians ou de Daluis :
Disposant de conditions exceptionnelles : avec ses 90 km de ski alpin, snowpark, Big Air Bag, Family Park, 25 km de ski de fond, sentiers pédestres sur neige ou encore la piscine couverte et chauffée.
Le Syndicat Intercommunal de Valberg (SIV), regroupe les communes de Péone et de Guillaumes (Alpes-Maritimes) sur le territoire de la station de Valberg. Il a une vocation pluridisciplinaire en matière de tourisme, d’aménagement et de développement de l’attractivité du territoire, de voirie, d’eau et d’assainissement, de gestion de services aux habitants. Il regroupe une cinquantaine de collaborateurs.
Le syndicat mixte de Valberg (SMIX) a pour objet l’étude, l’aménagement, la réalisation, l’exploitation et la promotion des équipements sportifs, touristiques ou tout projet ayant vocation à favoriser le développement de la Station de Valberg, notamment les domaines skiables de Beuil et de Valberg pour la pratique du ski alpin, du ski de fond, des sentiers raquettes et piétons, le parcours accrobranche Espace Valberg Aventure, le golf, ainsi que le skate-park au parc des sports.
Type de contrat : CDD
Située à 1700m d’altitude au cœur des Alpes du Sud et aux portes du Parc national du Mercantour, Valberg est une station-village de charme, familiale, authentique et conviviale localisée à seulement 1h15 du littoral méditerranéen en empruntant la route des Gorges du Cians ou de Daluis :
Disposant de conditions exceptionnelles : avec ses 90 km de ski alpin, snowpark, Big Air Bag, Family Park, 25 km de ski de fond, sentiers pédestres sur neige ou encore la piscine couverte et chauffée.
Le Syndicat Intercommunal de Valberg (SIV), regroupe les communes de Péone et de Guillaumes (Alpes-Maritimes) sur le territoire de la station de Valberg. Il a une vocation pluridisciplinaire en matière de tourisme, d’aménagement et de développement de l’attractivité du territoire, de voirie, d’eau et d’assainissement, de gestion de services aux habitants. Il regroupe une cinquantaine de collaborateurs.
Type de contrat : CDD
Située à 1700m d’altitude au cœur des Alpes du Sud et aux portes du Parc national du Mercantour, Valberg est une station-village de charme, familiale, authentique, conviviale et respectueuse de l’environnement, localisée à seulement 1h15 du littoral méditerranéen en empruntant la route des Gorges du Cians ou de Daluis.
Disposant de conditions exceptionnelles : avec ses 90 km de ski alpin, snowpark, Big Air Bag, Family Park, 25 km de ski de fond, sentiers pédestres sur neige ou encore la piscine couverte et chauffée.
Le Syndicat Intercommunal de Valberg (SIV), regroupe les communes de Péone et de Guillaumes (Alpes-Maritimes) sur le territoire de la station de Valberg. Il a une vocation pluridisciplinaire en matière de tourisme, d’aménagement et de développement de l’attractivité du territoire, de voirie, d’eau et d’assainissement, de gestion de services aux habitants. Il regroupe une cinquantaine de collaborateurs.
Type de contrat : CDI
Restaurant italien à moyenne capacité, salaire attractif, bien placé
Type de contrat : CDD
Société spécialisée en aménagement paysager et entretien d'Espaces Verts
Type de contrat : CDD
Avenir CHR est un groupement d'employeurs qui propose des solutions en recrutement, formation et placement pour l'hôtellerie et la restauration.
Des établissements hôteliers se sont réunis pour mettre en commun leurs besoins de recrutement et ont créé Avenir CHR afin de mieux pourvoir leurs postes, c'est à dire avec des personnes, hommes ou femmes, formées et ayant vocation à obtenir un emploi durable.
Avenir CHR propose des contrats de professionnalisation d'une durée minimale de 6 mois, alliant formations théorique et pratique et destinés à un public entre 18 et 25 ans.
Cette formation permet aux apprenants d'obtenir une expérience dans nos établissements de prestige, une montée en compétences et un certificat de qualification professionnelle (CQP) afin de faciliter leur insertion dans l'emploi et la vie active.
Le placement dans les établissements hôteliers s'effectue par nos soins en lien avec nos partenaires dès le début de la formation (février 2019).
Type de contrat : CDD
Avenir CHR est un groupement d'employeurs qui propose des solutions en recrutement, formation et placement pour l'hôtellerie et la restauration.
Des établissements hôteliers se sont réunis pour mettre en commun leurs besoins de recrutement et ont créé Avenir CHR afin de mieux pourvoir leurs postes, c'est à dire avec des personnes, hommes ou femmes, formées et ayant vocation à obtenir un emploi durable.
Avenir CHR propose des contrats de professionnalisation d'une durée minimale de 6 mois, alliant formations théorique et pratique et destinés à un public entre 18 et 25 ans.
Cette formation permet aux apprenants d'obtenir une expérience dans nos établissements de prestige, une montée en compétences et un certificat de qualification professionnelle (CQP) afin de faciliter leur insertion dans l'emploi et la vie active.
Le placement dans les établissements hôteliers s'effectue par nos soins en lien avec nos partenaires dès le début de la formation (février 2019).
Type de contrat : CDD
Avenir CHR est un groupement d'employeurs qui propose des solutions en recrutement, formation et placement pour l'hôtellerie et la restauration.
Des établissements hôteliers se sont réunis pour mettre en commun leurs besoins de recrutement et ont créé Avenir CHR afin de mieux pourvoir leurs postes, c'est à dire avec des personnes, hommes ou femmes, formées et ayant vocation à obtenir un emploi durable.
Avenir CHR propose des contrats de professionnalisation d'une durée minimale de 6 mois en région Provence-Alpes-Côtes d’Azur, alliant formation et pratique et destinés à un public entre 18 et 25 ans.
Cette formation permet aux apprenants d'obtenir une expérience dans nos établissements de prestige, une montée en compétences et un certificat de qualification professionnelle (CQP) afin de faciliter leur insertion dans l'emploi et la vie active.
Le placement dans les établissements hôteliers s'effectue par nos soins en lien avec nos partenaires dès le début de la formation (février 2019).
Type de contrat : CDI
Carrosserie AD idéalement située au pied des stations de Vars, Risoul et du Queyras.
Type de contrat : CDI
l'HPAT Mougins Sophia Antipolis recrute pour son service Techniques un
"Technicien de maintenance - plombier chauffagiste":
Type de contrat : Franchise
SOS BRICOLAGE est le 1er Réseau de Bricoleurs Professionnels à Domicile.