Type de contrat : CDI
Depuis 1990, CLF Satrem conçoit, installe et maintient des systèmes fixes de protection incendie active (sprinkleur, R.I.A., risques spéciaux...) pour les secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou pour les surfaces commerciales.
Entreprise à taille humaine, CLF Satrem est un acteur majeur du marché de la protection incendie qui intervient sur des projets d'envergure et des installations complexes.
L'expertise des équipes et la qualité des prestations réalisées sont reconnues et certifiées notamment par le CNPP ou FM GLOBAL.
CLF Satrem favorise l'écoute de ses collaborateurs, la prise d’initiative et l'épanouissement professionnel. La sécurité des équipiers est également une priorité de la société.
Elle accompagne les collaborateurs dans leur quête d'évolution grâce à la diversité de l'offre métiers et une politique de mobilité volontaire. Avec 8 agences et 3 antennes réparties sur l’ensemble du territoire, dont une située aux Antilles, les possibilités de changer d’environnement sont nombreuses !
CLF Satrem appartient au Groupe Gorgé, ETI familiale française indépendante spécialisée dans les produits et services de haute technologie.
Ainsi rejoindre CLF SATREM c'est :
· Intégrer une entreprise dynamique de 220 équipiers évoluant dans le secteur industriel
· Progresser individuellement et collectivement
· Evoluer dans un univers à dimension humaine
· Bénéficier d'un management de proximité
Type de contrat : CDI
Depuis 1990, CLF Satrem conçoit, installe et maintient des systèmes fixes de protection incendie active (sprinkleur, R.I.A., risques spéciaux...) pour les secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou pour les surfaces commerciales.
Entreprise à taille humaine, CLF Satrem est un acteur majeur du marché de la protection incendie qui intervient sur des projets d'envergure et des installations complexes.
L'expertise des équipes et la qualité des prestations réalisées sont reconnues et certifiées notamment par le CNPP ou FM GLOBAL.
CLF Satrem favorise l'écoute de ses collaborateurs, la prise d’initiative et l'épanouissement professionnel. La sécurité des équipiers est également une priorité de la société.
Elle accompagne les collaborateurs dans leur quête d'évolution grâce à la diversité de l'offre métiers et une politique de mobilité volontaire. Avec 8 agences et 3 antennes réparties sur l’ensemble du territoire, dont une située aux Antilles, les possibilités de changer d’environnement sont nombreuses !
CLF Satrem appartient au Groupe Gorgé, ETI familiale française indépendante spécialisée dans les produits et services de haute technologie.
Ainsi rejoindre CLF SATREM c'est :
· Intégrer une entreprise dynamique de 220 équipiers évoluant dans le secteur industriel
· Progresser individuellement et collectivement
· Evoluer dans un univers à dimension humaine
· Bénéficier d'un management de proximité
Type de contrat : CDI
Depuis 1990, CLF Satrem conçoit, installe et maintient des systèmes fixes de protection incendie active (sprinkleur, R.I.A., risques spéciaux...) pour les secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou pour les surfaces commerciales.
Entreprise à taille humaine, CLF Satrem est un acteur majeur du marché de la protection incendie qui intervient sur des projets d'envergure et des installations complexes.
L'expertise des équipes et la qualité des prestations réalisées sont reconnues et certifiées notamment par le CNPP ou FM GLOBAL.
CLF Satrem favorise l'écoute de ses collaborateurs, la prise d’initiative et l'épanouissement professionnel. La sécurité des équipiers est également une priorité de la société.
Elle accompagne les collaborateurs dans leur quête d'évolution grâce à la diversité de l'offre métiers et une politique de mobilité volontaire. Avec 8 agences et 3 antennes réparties sur l’ensemble du territoire, dont une située aux Antilles, les possibilités de changer d’environnement sont nombreuses !
CLF Satrem appartient au Groupe Gorgé, ETI familiale française indépendante spécialisée dans les produits et services de haute technologie.
Ainsi rejoindre CLF SATREM c'est :
· Intégrer une entreprise dynamique de 220 équipiers évoluant dans le secteur industriel
· Progresser individuellement et collectivement
· Evoluer dans un univers à dimension humaine
· Bénéficier d'un management de proximité
Type de contrat : CDI
Depuis 1990, CLF Satrem conçoit, installe et maintient des systèmes fixes de protection incendie active (sprinkleur, R.I.A., risques spéciaux...) pour les secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou pour les surfaces commerciales.
Entreprise à taille humaine, CLF Satrem est un acteur majeur du marché de la protection incendie qui intervient sur des projets d'envergure et des installations complexes.
L'expertise des équipes et la qualité des prestations réalisées sont reconnues et certifiées notamment par le CNPP ou FM GLOBAL.
CLF Satrem favorise l'écoute de ses collaborateurs, la prise d’initiative et l'épanouissement professionnel. La sécurité des équipiers est également une priorité de la société.
Elle accompagne les collaborateurs dans leur quête d'évolution grâce à la diversité de l'offre métiers et une politique de mobilité volontaire. Avec 8 agences et 3 antennes réparties sur l’ensemble du territoire, dont une située aux Antilles, les possibilités de changer d’environnement sont nombreuses !
CLF Satrem appartient au Groupe Gorgé, ETI familiale française indépendante spécialisée dans les produits et services de haute technologie.
Ainsi rejoindre CLF SATREM c'est :
· Intégrer une entreprise dynamique de 220 équipiers évoluant dans le secteur industriel
· Progresser individuellement et collectivement
· Evoluer dans un univers à dimension humaine
· Bénéficier d'un management de proximité
Type de contrat : CDI
Babychou Service, leader de la garde d’enfants à domicile, est à la recherche de Baby-sitter disponible dans la semaine pour les sorties d’école.
Un job idéal pour les étudiants à la recherche de complément de revenus.
Type de contrat : CDD
L'association Relais Mini-Schools propose une activité d’initiation à l'anglais pour les enfants, à partir de 3 ans, et jusqu’à 10 ans.
Type de contrat : CDI
Avec 2400 collaborateurs et plus de 2200 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore et offshore. Sa filiale française, wpd onshore France, développe, finance, construit et exploite des projets éoliens terrestres depuis 2002. Elle est basée à Boulogne-Billancourt et possède des agences à Limoges, Nantes, Dijon et Lyon ainsi que deux sociétés sœurs à Paris et Arras pour ses activités offshore et de suivi d’exploitation.
S’appuyant sur cette expérience reconnue et sur un actif solide, avec 27 parcs éoliens en exploitation en France et plus de 1000 MW en cours de réalisation et de développement, wpd bénéficie d’une croissance soutenue. Dans un marché français stratégique pour le groupe et aujourd’hui en pleine mutation, wpd renforce actuellement son positionnement sur le territoire national.
Type de contrat : CDI
Avec 2400 collaborateurs et plus de 2200 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore et offshore.
Sa filiale française, wpd onshore France, développe, finance, construit et exploite des projets éoliens terrestres depuis 2002. Elle est basée à Boulogne-Billancourt et possède des agences à Limoges, Nantes, Dijon et Lyon ainsi que deux sociétés sœurs à Paris et Arras pour ses activités offshore et de suivi d’exploitation.
S’appuyant sur cette expérience reconnue et sur un actif solide, avec 27 parcs éoliens en exploitation en France et plus de 1000 MW en cours de réalisation et de développement, wpd bénéficie d’une croissance soutenue. Dans un marché français stratégique pour le groupe et aujourd’hui en pleine mutation, wpd renforce actuellement son positionnement sur le territoire national.
Pour ce faire, la société recrute pour son siège basé à Boulogne-Billancourt (92) un Chef de projet développement éolien expérimenté h/f.
Type de contrat : CDD
Social Conseils est un cabinet spécialisé dans le recrutement de travailleurs sociaux. Fort d'une expérience de 10 dans le secteur du social, notre vision s'appuie sur un réseau de partenaires afin de trouver la bonne adéquation entre les candidats et les structures. L'objectif étant de veiller à un épanouissement des tavailleurs sociaux et à la pérennité des institutions.
Type de contrat : Indépendant
MEDIAMAGS est un nouveau quotidien en ligne, structuré en 2 parties:
- un socle de 23 rubriques principales, regroupant un ensemble de flux RSS en provenance des grands médias français et la diffusion en direct d'une dizaine de chaînes d'information.
- des rubriques thématiques et de l'information de proximité, progressivement intégrées, gérées par des rédacteur(rice)s web indépendant(e)s souhaitant rejoindre le quotidien et apporter leur contribution au sein d'un média collectif.
Nous recherchons donc pour l'actualité de proximité de votre département, un(e) rédacteur(rice) web indépendant(e). Vous êtes à ce titre passionné(e) par l'écrit et pourrez notamment justifier d'articles ou blog dont vous êtes l'auteur.
Votre mission se divise en 3 prestations :
- la recherche et la collecte d'informations départementales et locales, dans le respect des sources, du droit d'auteur et copyright de contenus divers (image, vidéo, audio);
- la rédaction de sujets et de publireportages et leur mise en ligne;
- la médiatisation de votre thématique, la constitution croissante et l'animation d'un lectorat assidu et interactif.
Souhaitant innover, le quotidien propose un mode de rétribution attractif:
- l'intégration d'un module de soutien GRATUIT pour le lecteur mais rémunérateur pour le(la) rédacteur(rice) web, faisant de chaque lecteur un donateur potentiel;
- le financement participatif ;
- la rédaction de publireportages facturés (à partir de 49€)
- l'affiliation de nouveaux rédacteur(rice)s web (jusqu'à 100€ par affilié)
- l'ajout de formules de monétisations exclusives selon statut choisi (partenariats, régies publicitaires, offre Android);
- un choix de 5 formules d'inscription, déterminant la répartition mensuelle des gains générés entre le rédacteur web et notre entreprise.
L'espace thématique intégré au quotidien vous est conçu, maintenu et actualisé, votre présence en réseaux sociaux est optimisée, et nous mettons à votre disposition de nombreux outils promotionnels essentiels à votre médiatisation. Il ne vous reste plus qu'à rédiger vos articles !
Si vous souhaitez rejoindre le concept:
- Vous êtes enregistré(e) professionnellement ou disposerez d'un statut adapté au démarrage (micro-entreprise, salariat en CAPE préalable, portage salarial, ...).
- Vous résidez obligatoirement dans le département que vous allez couvrir.
- Vous êtes équipé(e) informatiquement et disposez d'une connexion internet haut débit.
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française, êtes en mesure de synthétiser un article ou de produire vos propres écrits sur la base d'événements liés à votre thématique.
Vous souhaitez nous rejoindre ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, par le formulaire d'inscription prévu à cet effet. À bientôt...
Type de contrat :
Afin de mieux répondre aux besoins des familles, garantir l’épanouissement et la sécurité des jeunes enfants et améliorer la qualité du service public, la Ville de Gennevilliers et sa direction de la Petite Enfance mettent en œuvre une politique d’accueil Petite Enfance dynamique.
Les équipes pluridisciplinaires des crèches travaillent sur des projets en intra, en partenariat avec les structures culturelles et éducatives de la ville ou des intervenants extérieurs.
Type de contrat : CDI
Avez-vous 5 minutes pour changer le cours de votre vie professionnelle ?
Nous vous proposons de lancer votre carrière en tant que
Consultant en Systèmes d’Information
Les systèmes informatiques complexes des moyennes et grandes entreprises nécessitent l'intervention de Consultants externes spécialisés ou experts habitués à traiter des problématiques pointues. Un consultant apporte un nouveau regard sur l'entreprise et une souplesse d’action.
Vous êtes H/F jeune diplômé(e) informaticien(ne) ou non BAC+2 à BAC+5 débutant(e), vous voulez accéder avec un niveau confirmé à des chantiers Grands Comptes, sur des secteurs majeurs de l’économie mondiale, maitriser la communication, la gestion de Projet et devenir un Expert technique en un temps records ?
Si vous aimez apprendre en permanence, découvrir de nouveaux environnements, avec de nouvelles personnes et problématiques, et bien évidemment, comprendre comment fonctionnent les systèmes informatiques, notre offre vous intéressera
Nous vous accompagnons dans ce projet avec :
Une super équipe pédagogique expérimentée
Un programme de montée en compétence unique et performant sur 2 à 9 mois
Plus de 1700 m2 d’espaces modernes équipés dédiés
Des partenaires employeurs SSII pour vous recruter à un niveau confirmé
Une possibilité de vous exonérer du coût du programme partiellement ou totalement
Plus de 5400 Lauréats du Programme depuis 21 ans
Type de contrat : CDI
Le leader mondial des systèmes de sécurité aéroportuaires du type scanner à bagages, tomographe, portique détecteur de métaux, détecteur d’explosifs, s’investit sur le marché européen et africain. Nous recherchons un futur responsable SAV/ Chef de Projet basé à Boulogne-Billancourt.
Type de contrat : CDI
Agence d'architecture en développement, recherche personne autunome et motivée pour assurer l'assistance administrative
Type de contrat : CDI
Expert dans la fabrication de moteurs Diesel d’une puissance de 20 à 500 KW, notre client, filiale française d’un groupe allemand, destine ses produits de haute qualité principalement au BTP, à l’agriculture, à l’aéroportuaire et le ferroviaire. Dans le cadre de son développement, la société recherche un INSPECTEUR TECHNIQUE qui sera intégré au sein de l’équipe SAV.
Type de contrat : CDI
MERCURE FINANCES
GESTION DES LITIGES - MEDIATION
RECOUVREMENT DE CREANCES
Type de contrat : CDI
Droit d’Enfance est une fondation de protection de l’enfance, née, en 1859, de la volonté d’Augustin Méquignon de créer un orphelinat de garçons à Elancourt. Reconnue d’utilité publique depuis 1866, elle accueille et accompagne aujourd’hui en Ile de France plusieurs centaines de garçons et de filles.
Droit d’Enfance se consacre à l’accueil et à l’accompagnement d’enfants placés sous sa protection par l’Aide sociale à l’enfance. Elle accorde une grande importance à éviter les ruptures de placement et à soutenir les familles dans le but d’éviter le placement ou de permettre aux liens de se (re)créer.
Droit d’Enfance développe en Ile-de-France des activités diverses dans le champ de la protection de l’enfance. Sa volonté est de penser le parcours institutionnel de l’enfant ou de l’adulte au plus près de son environnement tout en permettant des éloignements temporaires si cela se révèle nécessaire.
L’objectif est, en toute situation, d’apporter des réponses variées, partagées et pensées pour chaque situation.
Type de contrat : CDI
HELA est une agence de recrutement spécialisée dans tous les postes de la pyramide hiérarchique du second œuvre : Génie Climatique, électricité CFo/CFa, plomberie, couverture.
Nous suivons individuellement chacun de nos candidats dans la phase de transition professionnelle.
HELA vous accompagne vers votre nouvel emploi en CDI sur le secteur Ile de France.
Type de contrat : Franchise
SOS BRICOLAGE est le 1er Réseau de Bricoleurs Professionnels à Domicile.